El desarrollo profesional es un término general que abarca todas las decisiones que usted toma. Incluye todo, desde su decisión de estudiar o buscar trabajo inmediatamente después de la escuela hasta encontrar un trabajo y avance profesional. Debido a esto, está asociado con el crecimiento profesional.
Cabe señalar que crecer profesionalmente y alcanzar sus objetivos profesionales no es algo que simplemente suceda. Por el contrario, es una decisión consciente que los profesionales deben tomar por sí mismos. Como la mayoría de nosotros aspiramos a recibir aumentos salariales de vez en cuando, se podría argumentar que todos los profesionales están interesados en desarrollar sus carreras.
Pero, para desarrollar su carrera, debe estar interesado en lograr algo más que un sueldo mayor; El crecimiento profesional tiene más que ver con establecer metas profesionales más altas y tratar de mejorar su conocimiento para mejorar en su industria.
Antes de embarcarse en su viaje de desarrollo
¿Hay espacio para que yo crezca ">
El crecimiento profesional requiere dedicación, ya que es un proceso que debe continuar a lo largo de su carrera. No importa cuáles sean sus aspiraciones profesionales, debe mejorar sus habilidades y calificaciones constantemente.
Sin embargo, eso no debería asustarlo, porque el proceso de adquirir nuevas habilidades puede ser interesante y puede descubrir que aprender cosas nuevas conduce a una mayor pasión por el trabajo. Pero, no necesita hacerlo todo por su cuenta. Si el proceso de desarrollo de su carrera profesional se vuelve abrumador, no dude en comunicarse con otros profesionales o solicitar asistencia profesional.
Hablar con un consejero vocacional puede ayudarlo a formular un plan adaptado a sus necesidades. Pero si eres más independiente, no te preocupes porque también hemos encontrado una solución para ti. A continuación encontrará todo lo que necesita saber para crear su propio plan personal de desarrollo profesional.
¿Cómo puedo beneficiarme del desarrollo profesional?
Además de los beneficios obvios de crecer profesionalmente, que incluyen mayores sueldos y promociones, el desarrollo profesional también puede beneficiarlo de otras maneras. Según la Oficina de Estadísticas Nacionales, el trabajo es esencial para nuestro bienestar, ya que ayuda a aumentar los niveles de autoestima. Entonces, no solo puede ayudarlo a alcanzar la grandeza en el lugar de trabajo, sino que también puede ayudarlo a mejorar la calidad de su vida.
Es importante tener en cuenta que la satisfacción profesional no solo nos afecta a nivel personal, sino que también puede ser esencial para nuestro trabajo. Según un informe de la CIPD, una organización de recursos humanos sin fines de lucro, las personas motivadas también son más productivas. Para desarrollar tu carrera necesitas ser feliz, pero al mismo tiempo solo puedes ser feliz si te estás desarrollando a ti mismo, por lo que estos dos conceptos son co-dependientes; Si buscas convertirte en la mejor versión de ti mismo, es importante que aprendas a luchar por el crecimiento profesional.
¿Por qué algunas personas no se desarrollan?
Todos comenzamos con aspiraciones; piensa en cualquier niño de cinco años que conozcas. Seguramente, él o ella ya tiene objetivos profesionales, desafortunadamente, a medida que envejecemos, estos objetivos se definen con menos claridad y, en algún momento, la mayoría de nosotros abandonamos nuestras aspiraciones por completo. De hecho, según un estudio de LinkedIn, solo el 30 por ciento de los profesionales logran alcanzar sus aspiraciones profesionales.
Hay muchos factores que contribuyen a nuestros planes de carrera fallidos, y estos incluyen la economía y la feroz competencia en todas las industrias, pero eliminar su responsabilidad personal de la ecuación estaría mal. Nosotros, como profesionales, también tenemos la culpa, y es importante que aprenda a asumir la responsabilidad de su carrera.
¿Cuáles son los errores más grandes que cometen las personas y cómo los evito?
Mostrar dedicación a su carrera puede ser difícil, que es una de las razones por las que tan pocas personas logran sus objetivos profesionales. La mayoría de las personas se concentra en trabajar duro pensando que eso es todo lo que se necesita para tener éxito, pero entra en juego mucho más para lograr el éxito. De hecho, establecer redes, formular y actualizar su plan de desarrollo profesional es tan importante como crear un buen nombre para usted en el lugar de trabajo.
Otro gran error que cometen muchos profesionales es que permanecen en carreras que no los hacen felices porque tienen miedo de cambiar. Por supuesto, este miedo es comprensible, la competencia es feroz, la economía es terrible y hacer un nuevo comienzo en otro lugar es difícil. Sin embargo, es importante luchar por tu felicidad en el trabajo en todo momento. Y no se trata solo de ser feliz; También es una cuestión de crecimiento profesional, ya que la pasión por el trabajo es esencial para desarrollar su carrera.
Es importante que sepa que el desarrollo es posible y que mientras se haga cargo de su camino, no repetirá los errores de tantos profesionales antes que usted.
Las 5 mejores opciones de desarrollo profesional
Si está interesado en el crecimiento profesional, entonces el mundo es su ostra porque hay miles de cosas que puede hacer. Lo que puede ser difícil es identificar la estrategia correcta para su carrera. Dependiendo de la etapa en la que se encuentre, se aplicarán diferentes estrategias, así que asegúrese de comprender lo que cada una de estas estrategias puede hacer por usted y elija sabiamente.
1. Pasantías
1. Pasantías
Las pasantías abordan los problemas de desarrollo al comienzo de la carrera de alguien, si esto no se aplica a usted, desplácese hacia abajo para el aprendizaje permanente .
No todos piensan que las pasantías son efectivas, de hecho, algunas personas las llaman trabajo esclavo moderno, pero las pasantías pueden ser muy útiles para los graduados sin ninguna experiencia laboral previa. Sin embargo, es importante tener en cuenta que debe tener cuidado al elegir su pasantía, ya que muchos empleadores los utilizarán como una oportunidad para aprovecharse de usted.
Las pasantías solo se han convertido en la norma para todos en el Reino Unido desde la gran recesión, ya que los empleadores tenían dificultades para pagar los salarios. Pero si tiene cuidado con sus elecciones, debería poder encontrar una perfecta para usted. Asegúrese de leer las reseñas de un empleador antes de aceptar una pasantía para asegurarse de que sea el tipo de empleador para el que desea trabajar. También debe leer sobre la ley para comprender sus derechos.
¿Puede una pasantía realmente beneficiarme?
Lo que debe preocuparle es si las pasantías pueden beneficiar su carrera y la respuesta es que pueden ayudarlo a obtener una ventaja que lo coloque por delante de la competencia.
El problema que enfrentan la mayoría de los graduados es que no tienen experiencia laboral, lo que los convierte en empleados riesgosos para los empleadores. A menudo parece ridículo que nadie te dé la oportunidad de obtener experiencia laboral precisamente porque no tienes experiencia laboral. Pero la verdad es que contratar a alguien puede ser costoso para los empleadores y es lógico que quieran contratar a alguien que requiera la menor cantidad de capacitación y el período de ajuste más corto.
Las pasantías pueden beneficiar su carrera no solo porque son una oportunidad para adquirir experiencia laboral, sino porque también pueden ofrecerle la oportunidad de explorar y ampliar sus habilidades. Además de verse bien en su CV, las pasantías pueden ayudarlo a comprender en qué consiste la carrera que ha elegido. Incluso puede descubrir que no es la carrera adecuada para usted.
Las pasantías también pueden ser una excelente manera de encontrar trabajo. Muchos pasantes terminan obteniendo trabajos a tiempo completo donde hicieron pasantías, ya que los estudios han demostrado que un 71 por ciento de los empleadores preferiría contratar a alguien con quien hayan trabajado en lugar de alguien nuevo. Entonces, si tiene la oportunidad de realizar una pasantía en una empresa, le interesaría trabajar a tiempo completo.
Pero incluso si no se le ofrece un puesto de tiempo completo en la empresa, son una excelente manera de conectarse con otros profesionales de la industria y establecer contactos.
Puede buscar pasantías en la mayoría de las bolsas de trabajo. Si tiene una empresa específica para la que le gustaría trabajar, puede buscar oportunidades de pasantías en su sitio web o en sus perfiles de redes sociales. Pero, si está interesado en bolsas de trabajo más especializadas, eche un vistazo a estas:
- Perspectivas
- Grupo de talentos graduados
- AIESEC UK
- Pasantías absolutas
- Empleos pasantes
Si está interesado en aprender más sobre pasantías, asegúrese de visitar nuestra sección de pasantías aquí.
2. Aprendizajes
Los aprendizajes abordan los problemas de desarrollo al comienzo de la carrera de alguien, si esto no se aplica a usted, desplácese hacia abajo para el aprendizaje permanente .
Si eres un egresado de la escuela, no significa que no puedas crecer profesionalmente. El desarrollo profesional también se aplica a aquellos sin un título de licenciatura, por lo que es importante que conozca sus opciones. Tenga en cuenta que fácilmente podría significar convertirse en su propio jefe si tiene habilidades en un área específica, por lo que es importante que comprenda lo que puede hacer para crecer profesionalmente.
Los aprendices están disponibles para los que abandonan la escuela a partir de los 16 años, y pueden ser una excelente manera de trabajar junto a profesionales experimentados para adquirir habilidades específicas. Para completar un aprendizaje también se te pedirá que estudies un poco, así que espera asistir a la escuela al menos una vez a la semana.
Por supuesto, aprenderá específicamente sobre la profesión que ha elegido, por lo que no solo será interesante, sino que también le permitirá aprender más sobre la profesión elegida. Los aprendizajes pueden demorar entre uno y cuatro años en completarse dependiendo del nivel que haya elegido y no solo aprenderá habilidades vocacionales, sino que también aprenderá habilidades blandas que son importantes en cada oficio, como ser confiable y dispuesto aprender.
¿Puedo realmente beneficiarme de un aprendizaje?
Precisamente porque los aprendizajes le permiten ganar experiencia laboral real, pueden ayudarlo a adelantarse a la competencia de los graduados que abandonan las universidades sin experiencia laboral y sin conexiones profesionales. Además, los aprendizajes le permiten comenzar a ganar un salario que, al final del día, puede ser lo más importante.
Si recién está comenzando su carrera, los aprendizajes le permitirán aprender mucho, así que asegúrese de buscar oportunidades de aprendizaje aquí:
- Encuentra un aprendizaje
- Caña
- En efecto
- Guía de aprendizaje
3. Aprendizaje permanente
Mientras que los aprendizajes y pasantías se refieren a personas que están al comienzo de su carrera, el aprendizaje permanente generalmente se refiere a las personas que ya están empleadas.
Como se discutió al comienzo de este artículo, muchas personas no pueden continuar su educación después de ser contratadas, pero esto puede conducir fácilmente a una carrera rancia sin oportunidades de crecimiento.
Continuar tu educación te lleva a una carrera exitosa
Tenga en cuenta que incluso si fue a la universidad, no puede esperar apoyar su carrera con unos años de educación superior. El mundo está en constante evolución y con él la economía y las demandas del mercado laboral.
Para mantenerse actualizado y actualizado, debe continuar aprendiendo a lo largo de su carrera.
En este momento estamos en la curva de una era y la tecnología está remodelando el mundo que nos rodea. Nuevas tendencias están apareciendo constantemente y si desea continuar siendo un líder en su industria, debe seguir aprendiendo.
El aprendizaje permanente puede proteger su trabajo.
El problema de no permanecer actual es que el mercado está constantemente inundado por profesionales más jóvenes que estarán más actualizados que usted. Y aunque la experiencia laboral es de suma importancia para la mayoría de los empleadores, su incapacidad para mantenerse al día con las tendencias podría costarle su trabajo.
Continuar su educación significa seguir siendo empleado, pero también lo convierte en un empleado más deseable. Si tiene aspiraciones de avance profesional, entonces deberá seguir aprendiendo, ya que no puede esperar ascender en la escala corporativa con las mismas habilidades que le dieron un puesto de nivel de entrada.
Cambiar de carrera va de la mano con el aprendizaje permanente
En algún momento de su carrera, muchos profesionales esperan cambiar. Vamos a entrar en más detalles sobre el cambio de carrera a continuación, pero también es importante tener en cuenta que el cambio no puede tener lugar sin un aprendizaje permanente. Para cambiar las industrias, debe equiparse con las habilidades y calificaciones requeridas por su industria objetivo y, como tal, deberá alcanzar los libros.
El aprendizaje permanente también puede cambiar la forma en que experimentas la vida
Tenga en cuenta que aprender algo nuevo también puede ayudarlo a ser más feliz, lo que también puede aumentar su productividad, por lo que si ha alcanzado un punto rancio en su carrera donde nada le interesa, la respuesta a sus problemas podría ser continuar su educación.
Puede buscar clases y cursos en las universidades cercanas a usted, pero si no tiene el tiempo o los recursos de sobra, también puede buscar sitios web que ofrezcan cursos en línea, ya que el aprendizaje en línea puede ser extremadamente beneficioso.
- Open Culture ofrece cursos gratuitos en línea de las principales universidades, incluidos cursos de Oxford, Harvard, Yale y MIT. Con más de 1200 cursos disponibles, definitivamente hay algo para ti, así que asegúrate de dedicar algo de tiempo para explorarlo.
- Udemy es el recurso líder para cursos en línea y con más de 40, 000 cursos disponibles, no hay una habilidad que no encontrarás en Udemy. 12 millones de personas ya lo están utilizando y con cursos para cualquier presupuesto, seguramente encontrará algo que le convenga.
4. Cambio de carrera
Tendemos a pensar en el desarrollo profesional como una trayectoria ascendente, pero es muy posible que se traduzca en un cambio profesional para usted. Moverse lateralmente es un buen movimiento si cree que será más feliz en otra profesión o industria. Y si se toman los pasos correctos, puede ser relativamente fácil.
¿Realmente debería estar pensando en el cambio de carrera?
Cambiar de carrera es esencial si no está satisfecho con el tipo de trabajo que realiza. Antes de decidirse a cambiar, debe asegurarse de que no sea el lugar de trabajo o su jefe lo que lo esté afectando. Intente asumir más desafíos en el trabajo y si su lugar de trabajo lo está haciendo infeliz, pregúntese si sería más feliz si estuviera haciendo lo mismo en otro lugar.
Pero si todo apunta a su carrera, entonces ese es probablemente el problema, y debe lidiar con eso para mejorar la calidad de su vida. Según la investigación, el 60 por ciento de los trabajadores del Reino Unido no están contentos con sus trabajos. La razón número uno por la cual los profesionales citan como la causa de su infelicidad en el trabajo es la falta de satisfacción laboral y, con un 44 por ciento que considera que la satisfacción laboral es más importante que el salario, la falta de satisfacción laboral puede convertirse en un problema muy grave para algunas personas.
Pasamos la mayor parte de nuestros días en el trabajo, por lo que es lógico pensar que si no somos felices allí, nuestra infelicidad se trasladará fuera del lugar de trabajo. Para tener una mejor calidad de vida, es importante ser feliz en el trabajo y si eso significa cambiar de carrera, debe comenzar a buscar en otras industrias para determinar qué lo haría feliz.
Pero es factible "> El estrés va de la mano con el cambio de carrera, pero eso no significa que no sea factible. Es importante tener en cuenta que no debes sentir que tienes la culpa si tu trabajo ya no está haciendo eres feliz. A la mayoría de nosotros se nos pide que tomemos decisiones profesionales a largo plazo a una edad muy temprana y se espera que sigan interesados en las mismas cosas décadas después, es absurdo. Las personas cambian y, como lo hacen, sus intereses y creencias también cambian. así que puede encontrarse a la edad de 35 años deseando estar en una industria completamente diferente.
¿Cómo puedo comenzar?
Hay que tener en cuenta muchas cosas antes de hacer ese cambio. Es decir, debe enfocarse en obtener todas las habilidades difíciles que se requieren para su carrera objetivo. No siempre tendrá que volver a la escuela para eso, pero si se asegura de examinar sus opciones, ya que no quiere que su cambio de carrera arruine su situación financiera (nuestro plan de desarrollo profesional a continuación lo ayudará con ese). Y aunque adquirir habilidades difíciles es esencial al cambiar de carrera, las habilidades suaves y transferibles también son importantes.
De hecho, las habilidades transferibles pueden ayudarlo a hacer posible el cambio, por lo que realmente debe concentrarse en identificar las habilidades transferibles y encontrar la forma correcta de presentarlas en su CV. Este artículo es una lista de verificación esencial para todas las habilidades transferibles en las que debe centrarse, mientras que este artículo puede ayudarlo a comprender cómo incluir habilidades transferibles en su CV.
Lo que es importante tener en cuenta es que para cambiar exitosamente sus carreras, necesitará convertirse en un networker efectivo. Así que comience a hacer conexiones con profesionales en otras industrias y verá que con las conexiones correctas, cambiar de carrera puede ser fácil.
LinkedIn es una gran herramienta para mejorar tus habilidades de red, así que crea tu perfil y comienza a hacer conexiones con personas de tu industria objetivo. Este artículo enumera las formas en que puede hacer crecer sus conexiones Linkedin, por lo que es un excelente primer paso.
Cambiar de carrera es factible, pero para hacer el cambio necesitas ser dedicado y debes investigar mucho. Puede encontrar más información sobre el cambio de carrera aquí.
5. Avance profesional
El avance profesional se refiere a la trayectoria ascendente de su carrera, y es la estrategia de desarrollo más común, ya que no muchas personas quieren estar atrapadas en la misma posición durante años.
¿Necesito avanzar en mi carrera?
No todos sentirán la necesidad de cambiar sus deberes laborales; algunas personas se sentirán cómodas aprendiendo a hacer un trabajo y apegándose a él, y si usted es una de esas personas, no se preocupe por el avance profesional. Puede continuar aprendiendo a mantenerse actualizado, pero no hay necesidad de esforzarse si no tiene ganas.
Pero ser desafiado en el trabajo aumenta la productividad y ser más productivo puede ayudarlo a mantenerse empleado, ya que será valioso para su empleador.
Ser más valioso para su empleador no es el único beneficio que se obtendrá. El avance profesional también significa mayores responsabilidades, poderes y salario, y podría ser una forma de lograr lo que quieres en la vida.
¿Es factible?
El problema con el avance profesional es que no es fácil de lograr. El ascenso depende en gran medida de su empleador, lo que significa que a menos que estén dispuestos a darle una oportunidad, no hay forma de que pueda avanzar en el trabajo.
Si ese es el caso y el avance es algo que realmente le interesa, entonces debería considerar cambiar de trabajo. Encontrar una cultura de empresa que se adapte a usted es tan importante como recibir un sueldo alto, por lo que debe buscar activamente empresas que reconozcan el talento y que estén interesadas en promocionarlo.
Si, por otro lado, el problema es que no tienes lo que se necesita, no debes castigarte por ello. Debes considerar si estás en la industria correcta y si te das cuenta de que tus habilidades se utilizarían mejor en otro lugar, debes pensar en cambiar de carrera.
¿Qué sucede si solo quiero que funcione en la empresa donde estoy ahora?
Si está decidido a salir adelante en el trabajo, entonces debe considerar formas en que puede lograr su objetivo. Las sugerencias que se enumeran a continuación son una buena manera de comenzar.
- Aprendizaje permanente : como se discutió anteriormente, el aprendizaje permanente puede ayudarlo a mantenerse actualizado, por lo que es importante que continúe su educación para obtener más habilidades y calificaciones. Pero, para ser elegible para las promociones, debe hacer más que mantenerse actualizado, de hecho, debe centrarse en revolucionar su trabajo y, a veces, todo lo que necesita es aprender algo nuevo que esté fuera de su industria y encontrar la manera de aplicarlo. nuevo conocimiento para su industria. Ser innovador puede ayudarlo a verse más impresionante, por lo que debe hacerlo.
- Hable con su jefe : también es necesario discutir cosas con su gerente o jefe, ya que es importante compartir su visión profesional con ellos, pero debe asegurarse de que entiendan que desea incorporar la visión de la empresa con la suya. Hable con ellos acerca de asumir más responsabilidades o sugiera ayudar a otros departamentos con su trabajo, ya que esto no solo lo ayudará a comprender cómo opera la compañía fuera de su departamento, sino que también lo ayudará a mostrar su valor dentro de la compañía.
- Obtenga un mentor : Tener a un profesional que le asesore sobre qué hacer puede ser muy efectivo. Un mentor podrá brindarle información y guiarlo a través de sus decisiones profesionales. En la actualidad, cada vez más empresas ofrecen esquemas de mentoría, pero si no se ofrece un esquema de mentoría en su empresa, siempre puede hablar con RRHH.
Si prefiere no compartir sus aspiraciones con alguien dentro de la empresa, entonces debería considerar buscar asistencia profesional. El Instituto de Desarrollo Profesional ofrece un registro de entrenadores profesionales y es, con mucho, la mejor opción si está buscando contratar a un profesional. Puede buscar el registro por su cuenta y seleccionar si desea reunirse con su entrenador en su oficina o por teléfono, etc. Incluso puede especificar el tipo de asistencia profesional que está buscando.
Para tener éxito, necesitará una combinación de las tres sugerencias anteriores, así como algunas redes efectivas. Tenga en cuenta que también debe tener en cuenta el equilibrio entre la vida laboral y personal, por lo tanto, trate de hacer que su avance profesional sea lo más libre de estrés posible. De lo contrario, podría arriesgarse a quemarse.
Independientemente de cómo elija desarrollar su carrera, es importante que también cree un plan de desarrollo, ya que lo mantendrá disciplinado.
Planificación de la carrera
Es importante planificar sus pasos profesionales con anticipación, ya que esto lo ayudará a concentrarse y alcanzar sus objetivos profesionales. Además, tener un plan de carrera concreto también lo ayudará a ser mejor en su trabajo, ya que se sentirá más motivado para sobresalir en su trabajo, mientras que también lo ayudará a desarrollarse a nivel personal.
Construyendo un Plan de Carrera
Aunque planificar su carrera requiere tiempo, realmente es un proceso muy sencillo que implica identificar sus objetivos y ponerlos a prueba con su conjunto de habilidades actual y su potencial futuro. Tener un plan de acción también te ayuda a estar más entusiasmado con tus prospectos y, como tal, te ayuda a avanzar en la dirección correcta.
Por supuesto, también es importante actualizar su plan de carrera con la mayor frecuencia posible a medida que las cosas cambian a medida que crecemos y avanzamos en el mundo profesional.
Ejemplos de objetivos profesionales
La experiencia de cada individuo con su carrera es diferente debido al hecho de que diferentes personas tienen diferentes expectativas y prioridades en la vida. Sin embargo, muchos profesionales comparten los mismos objetivos profesionales o similares; desde obtener otro título hasta comenzar su propio negocio, hay mucho que aprender al aprender todo sobre objetivos profesionales comunes.
Riesgos de planificación anticipada
Es importante tener en cuenta que la planificación de su carrera no viene sin su parte justa, ya que muchas personas terminan demasiado obsesionadas con su plan y pierden oportunidades que también podrían haberlos hecho felices, mientras que otros se desvían y pierden su objetivo final.
Estrategias
Para que la planificación de su carrera sea lo más efectiva posible, debe revisar su plan con la mayor frecuencia posible. Configúrelo en una línea de tiempo y asegúrese de registrarse regularmente para ver si está progresando como debería. Si no lo está, considere lo que lo ha estado frenando y lo que puede hacer para solucionar esos problemas.
También es importante recompensarse, ya que esto puede ayudarlo a motivarse para lograr más.
¿Debo compartirlo con mi jefe "> este sitio web?
2. Conseguir que su empleador financie su educación
Si desconfía de obtener un préstamo y si no planea cambiar de compañía en el corto plazo, puede considerar pedirle a su empleador que financie su educación. Si les presenta los beneficios de pagar su curso, hay una buena posibilidad de que estén dispuestos a respaldar su educación, por lo que no tiene nada de malo preguntar.
Sin embargo, para que su empleador financie su educación, deberá presentarles una descripción muy profesional de los beneficios, así que tómese el tiempo para preparar su presentación como si estuviera preparando un proyecto para un cliente. No olvide incluir una mayor lealtad, una menor rotación de empleados y una mayor productividad en sus beneficios, pero en lo que debe enfocarse es en cómo continuar su educación proporcionará valor a la empresa. Entonces, analice cómo ayudará a que el negocio se expanda con sus nuevos conocimientos y cómo podrá ayudar a la empresa a superar cualquier problema que pueda tener.
No esperes que esto sea fácil. Es posible que pedirle fondos a su jefe no siempre salga bien, e incluso si lo hace, espere que surjan algunos problemas. Por ejemplo, debe esperar inquietudes con respecto a los gastos y el tiempo que le quitará del trabajo.
Prepara respuestas convincentes; en lo que respecta a los gastos, podría señalar que contratar y capacitar a un nuevo empleado sería más costoso a largo plazo, mientras que su nuevo conocimiento lo ayudará a expandir el negocio y ganar dinero para la empresa. Por cuestiones de tiempo, debe asegurarse de que su jefe hará el trabajo habitual y que tomará sus clases por la noche.
Además de los problemas que va a plantear su empleador, también debe esperar que se le pida que firme un contrato de educación que esencialmente lo vinculará a la empresa durante algún tiempo. Su empleador no estará dispuesto a pagar su educación si existe la posibilidad de que alguien más se beneficie, pero no estaría de más pedirle a un abogado que también revise el contrato.
3. Marcarte a ti mismo
La marca de usted mismo se está volviendo esencial para el desarrollo profesional, ya que ayuda a las personas a controlar las percepciones de las personas sobre ellas, lo que significa que lograr sus objetivos se vuelve más fácil. Y la marca no solo controla las percepciones de las personas, sino que también puede ayudarlo a influir en su público objetivo, lo que significa que una buena estrategia de marca puede diferenciarlo a usted y a sus servicios de la competencia.
Se pueden obtener muchos beneficios de la marca propia, por lo que es importante que aprenda a hacerlo correctamente.
Paso 1: identifica tu marca
El primer paso que debe tomar es identificar su marca. Comience haciéndose algunas preguntas como 'cuáles son mis puntos fuertes', 'por qué es lo que ofrezco' '> 85 por ciento de los éxitos en el trabajo proviene de habilidades sociales bien desarrolladas y habilidades de personas que indican la cantidad de habilidades sociales de tracción que están ganando .
Las habilidades blandas que incluya en su CV dependerán en gran medida de la descripción del trabajo que está solicitando, así que asegúrese de leer las descripciones de trabajo cuidadosamente y de escribir su CV como respuesta a ellas.
El desarrollo profesional es un concepto multifacético que incluye todo, desde seleccionar una carrera hasta obtener un ascenso. Como tal, es un proceso que lo llevará desde el comienzo de su carrera hasta su final y, dependiendo de las aspiraciones de su vida, podría ayudarlo a alcanzar sus sueños.
Es importante identificar la etapa en la que se encuentra en este momento para determinar qué estrategia se adapta mejor a sus circunstancias: pasantía, aprendizaje, cambio de carrera o avance, pero una vez que lo haga, debe dedicar una buena cantidad de tiempo para desarrollar su plan de desarrollo profesional. Asegúrese de utilizar todas las herramientas a su disposición, por ejemplo, su marca, ya que su carrera dependerá de qué tan dispuesto esté a aprovechar al máximo estas herramientas.
El desarrollo profesional es un tema muy amplio que a menudo requiere soluciones personalizadas para cada individuo. Si tiene alguna pregunta más específica que le gustaría hacer, asegúrese de dejar sus preguntas en la sección de comentarios a continuación.
