Entonces, ¿qué habilidades necesitarás para tener éxito en un rol profesional en los próximos años?
Aquí hay 15 habilidades importantes necesarias para ser una parte esencial de la fuerza laboral del futuro:
1. Solución de problemas complejos
La resolución de problemas es una habilidad que todos deberíamos poseer, pero a medida que el mundo avanza, nos enfrentaremos a más dificultades que nunca. Para encontrar soluciones a estos problemas, debe tener la flexibilidad mental para pensar fuera de la caja y ver el panorama general. Comience a expandir su poder mental y aborde algunos problemas que han permanecido, y estará completamente preparado para el futuro.
2. Pensamiento crítico
Aunque confiamos firmemente en la tecnología automatizada para algunas partes de nuestro trabajo, no confiaríamos en que tome decisiones ejecutivas por nosotros. Necesitará constantemente analizar varias situaciones, considerar múltiples soluciones y tomar decisiones a través de la lógica y el razonamiento. En otras palabras, el pensamiento crítico será una habilidad clave en el futuro lugar de trabajo cuando se nos necesite para abordar problemas científicos importantes.
3. Creatividad
La fuerza laboral se ha desarrollado debido a la creatividad de las personas; los robots solo se crearon porque un humano tuvo la idea en primer lugar, por lo que no le robarán su trabajo en el corto plazo. Como dijo Cadie Thompson: "Con la avalancha de nuevas tecnologías, se requerirá de personas creativas para encontrar formas de aplicar la nueva tecnología y crear nuevos productos y servicios".
4. Gestión de personas
Ser capaz de gestionar, motivar y delegar a las personas para garantizar que obtenga los mejores resultados para su negocio es una habilidad muy difícil y de la que carecen muchos profesionales. Pasando a la próxima década, este rasgo será muy buscado, especialmente en las industrias de energía y medios. Identificar a las mejores personas para el trabajo es, por lo tanto, una habilidad vital para tener.
5. Coordinando con otros
Los robots y la nueva maquinaria son excelentes, ya que nos permiten continuar con tareas más emocionantes, pero lo único que no han dominado es la capacidad de coordinarse con los demás. En el mundo laboral, es muy importante poder trabajar con colegas y ajustarse de acuerdo con sus acciones; esencialmente, ser un jugador fuerte de equipo es algo que se trasladará a la próxima generación.
6. Inteligencia emocional
Ser capaz de adaptarse a los sentimientos y el entorno de otras personas es una habilidad importante. Es la capacidad de manejar el comportamiento, navegar por las complejidades sociales y tomar decisiones personales que logran resultados positivos. Hacer conexiones vitales en el lugar de trabajo y tener la inteligencia para manejar diferentes personalidades seguirá siendo deseable en el futuro.
7. Juicio y toma de decisiones
Toda estrategia comercial actual se basa en el análisis de datos. Tener la capacidad de estudiar dichos datos y tomar decisiones firmes será aún más deseable en los próximos años. Hay un montón de herramientas para ayudarlo a descifrar y comprender estos números, así que no se preocupe si aún no ha dominado la habilidad; use dispositivos en línea para ayudarlo a avanzar en estas áreas.
8. Orientación de servicio
Tener fuertes habilidades de orientación al servicio, o buscar activamente formas de ayudar a las personas, se trata de enfocarse en los consumidores y anticipar cuáles serán sus necesidades futuras. En otras palabras, debe pensar en lo que necesitará el cliente y crear soluciones a sus problemas.
9. Negociación
Con los robots infiltrándose en el lugar de trabajo, las habilidades sociales serán más importantes que nunca. Negociar es algo que solo nosotros los humanos hacemos, ¡y lo hacemos bien! Sin embargo, algunas ocupaciones han permitido que los introvertidos se suban a su caparazón y se alejen de estas habilidades interpersonales. Sin embargo, incluso las personas en trabajos técnicos deberán negociar con clientes, colegas y gerentes.
10. Flexibilidad cognitiva
La flexibilidad cognitiva es la habilidad de poder pensar en múltiples conceptos simultáneamente. En el mundo acelerado de hoy, estamos acostumbrados a hacer malabarismos con varios trabajos y tareas múltiples. Sin embargo, según The Future of Jobs, un informe del Foro Económico Mundial que encuestó a más de 350 ejecutivos de todo el mundo, se requerirá un mayor nivel de habilidades cognitivas para una amplia gama de trabajos, esto incluye creatividad, sensibilidad a los problemas y razonamiento lógico. .
11. Adaptabilidad
En el pasado, la adaptabilidad no era un rasgo tan vital de un empleado, ya que el software y las estructuras permanecían igual. Sin embargo, en la fuerza laboral de hoy, ser increíblemente capaz de adaptarse a nuevas situaciones, programas e incluso personas. Como nación, estamos constantemente tratando de evolucionar y superar lo que hicimos anteriormente. Un consejo: ¡no te quedes atascado en tus caminos, porque los procedimientos cambiarán rápidamente!
12. Iniciativa y emprendimiento
Pensar fuera de la caja y encontrar nuevos conceptos y diseños es una habilidad que le asegurará un trabajo en la próxima década. Debe poseer la calidad para pensar por sí mismo y tener la capacidad de ejecutar su propio proyecto, departamento o incluso negocio. Si desea ascender en la carrera profesional, no se conforme con una cosa; continúa expandiendo tu mente explorando diferentes caminos.
13. Inteligencia social
La inteligencia social se refiere a su capacidad para conectarse con otros de una manera profunda y directa, para sentir y estimular reacciones, así como las interacciones deseadas. Esto tiene mucho que ver con tu comunicación con las personas con las que eliges conversar. Esencialmente, tener grandes habilidades sociales puede ponerlo en el camino hacia el éxito.
14. Alfabetización mediática nueva
En el pasado, la palabra "alfabetización" se usaba con frecuencia como la capacidad de leer y escribir. Si bien sigue siendo un término de uso común en la actualidad, parece que la alfabetización mediática ha ocupado su lugar. Este tipo de habilidad se considera esencial para la fuerza laboral del siglo XXI y se refiere a la capacidad de acceder, analizar, evaluar y crear medios, o simplemente, contenido que puede comunicarse a una audiencia a través de la persuasión.
15. Colaboración virtual
Este es el método de colaboración entre los miembros del equipo virtual y se lleva a cabo a través de la comunicación mediada por la tecnología. Las empresas lo utilizan cada vez más, ya que tiene un gran potencial para permitir que personas de diferentes ubicaciones trabajen juntas. En el futuro, la mayoría de las reuniones y discusiones se llevarán a cabo a través de dispositivos en línea, impulsando el compromiso y aumentando la productividad.
Sin estas habilidades críticas, tendrá dificultades para adaptarse al futuro lugar de trabajo. No solo deberían ayudarlo a ser más eficiente, sino que también le darán un impulso adicional para alcanzar sus objetivos profesionales.
¿Crees que tienes lo necesario para sobrevivir en el futuro lugar de trabajo? Déjame saber en la sección de comentarios a continuación ...
Mientras tanto, ¡no te olvides de consultar nuestra guía completa de habilidades profesionales!
